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研读政策内涵 夯实专业技能 —— 集团组织召开2022年人力资源交流会

2022-07-01    浏览次数:60次

为加强集团系统人力资源工作交流,提升业务水平,6月29日,集团组织召开2022年人力资源交流会,集团党委委员副总经理梁志均、集团人力资源部经理李三军、集团本部及下属企业人力资源工作负责人共20人参加会议。


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本次会议,将近期国企改革制度和相关人事政策印制成册,通过研读政策、互动交流方式进行。会上,围绕国企改革、薪酬福利、人才补贴、职称考试和人事管理五大板块,集团人力资源部各业务模块负责人带领与会人员深入学习政策制度,了解政策的关键点和流程事项,与会人员就日常工作遇到的董监高设置、人员招聘、社保缴费等业务困惑进行探讨交流,互相学习经验。


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最后,集团党委委员副总经理梁志均以自身入职经历为切入点,作了总结讲话。他指出,人才是第一资源,能从事人力工作,本身就是一件很光荣的事,希望大家珍惜岗位机遇,并做好以下几方面工作:一是保持人力资源工作情怀,致力于让员工既提升专业能力,又过上体面生活;二是要提高政治站位,以全新的角度看待本轮国企改革,确保各项改革目标任务落地;三是妥善处理劳资纠纷,避免矛盾激发,降低纠纷风险;四是通过培训、团建等形式,加强沟通交流,下属企业要及时报送重大事项至集团,集团人力资源部要做好支持和服务工作;五是提前部署学习,多考取职称证书,通过岗位学习和锻炼,持续提升个人专业能力水平。


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本次会议为集团人力资源系统搭建了一个信息互通的交流平台,通过研读最新的政策资讯,提高人力资源工作专业性,为集团发展提供一定的服务和支持。



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